第422章 抵近年关，扩编契机（1/4）

此次保城建设联勤部，只是其中一个规划，满学习过来京都，是因为京都军区正式将2000年划归到规范化元年。

《指挥自动化建设纲要》和《指挥自动化条例》同步出台，要明确一体化发展思路，结束之前各兵种自扫门前雪的局面。

这点，陈默倒是不意外。

毕竟，六师作为军改第一批被大裁撤的单位，当时就意味着新一轮的军改，启动了。

但军改启动，肯定不可能就裁一个师这么简单，相应的政策，规范，需要达到的规模，都会一一出台。

明确告知各单位，裁撤的目的，以及军改要达到的效果。

这些流程都是固定的，所以陈默没觉得意外，早晚的事。

从dang性廉政建设只让徐鸿一个参谋长主持，就有类似的苗头了。

毕竟，总指挥和政委，不可能啥事都不干吧？

总得密谋点别的事。

但让陈默意外的是，不光政策出台，京都军区也确实在行动上动了真格。

根据老满所讲。

京都下辖四个军区，要统一进行军事训练信息网建设，说得直白点，就是上面开始推动资料库共享，要求所有京都下辖的大单位，军训部门，训练基地，以及院校都连结蓝军营资料库。

随时随地，可以观看塞外信息化营作战的所有数据，统一揭开信息化神秘的面纱，先从思想上入手。

既然动真格，那蓝军营就无可避免的再度升级。

军事后勤技术部下放移动跟踪系统，兼具卫星定位，导航，通信等系统，这些都要放到塞外蓝军营运输车队，和后勤仓。

后勤仓同步升级，增派后勤技术人员，配发掌上电脑，也就是通常所说的终端，以及货柜记录器。

所有弹药，后勤物资都从最初用笔记录，换成二维条形码扫描仪，通过相关软体，可以实现野战条件下，货场物资的快速收发和寻找。

简单点理解就是，后勤正式进入信息化，以前蓝军营后勤补给都得看战前参谋部规划，设定运输路线，至于能不能及时运输，不确定因素有很多。

但现在不同了，后勤仓增多，联勤网格化，信息化正式投入。

未来战场上，蓝军营就是超级巨无霸，所有车辆，物资，小到棉被，大到炮弹，后勤运输数量，位置，路况，抵达时间，都将在指挥部呈现。

后勤决定火力。

一旦这些东西，实现透明，那指挥部就能更快速，且详细的做出应对措施。

陈默只是听满学习介绍，都听的一阵心驰神往，目前全军铺开这种规模，显然是不可能，很多高新装备都是国外的产物，武装一个营还可以。

不可能大范围搞。

别的单位只能先推数位化，包括联勤机制。

可这么一来，哪怕别的单位都转型数位化成功，对上蓝军营这种几乎可以算作是科技化的体系，依旧占不到便宜。

所谓知己知彼百战百胜，对方什么编制，什么火力，根据番号很容易猜，己方的火力，联勤信息全部可视化，这就太恐怖了。

看来，上面真的是把蓝军营给当做新一轮改革的领头羊。

建设资料库连结，以后蓝军营无论是演习，还是日常训练，其他单位都能看到相应的数据，这倒是个好消息。

虽说眼下蓝军营的设备，对于后世的合成旅，尤其是装备战颅和千手观音作战系统的重装合成旅而言，依旧是个lw逼，上不得台面。

但不可否定的是，蓝军营存在的战略意义较为重大，能为后续快速发展奠定坚实的基础，以及技术起点。

「可惜了。」陈默听完老满那充满激情的演讲后，他微微摇头，眉宇间难掩遗憾。

「什么可惜了？」

满学习正畅想未来呢，被陈默搞的有些莫名奇妙。

陈默没有回答，而是反问道：「你刚才说的那些，都是跟着联勤部一块建立，现在只是开会有类似的想法。」

「真按上面规划的去搞，你觉得多久能搞定？」

「起步得半年。」老满肯定的说道。

这种事都不需要细想，这么大规模的升级，蓝军营只是跟着一起，联勤部建设肯定不止保城军区，别的三个军区恐怕都不会闲着。

总装把精力放在这上头，哪还有时间管六师的事？
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